Можно ли заменить один год для расчета больничного

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности за основу берут период с 01.01.2021 по 31.12.2022. Заменить можно один год или два года одновременно, если оба года работник находился в декрете.

Как правильно написать заявление на замену годов при расчете больничного?

Как пишется заявление на замену лет при расчете больничного? Заявление пишется в свободной форме, в нем нужно указать имя сотрудницы, года, когда она была в декрете, и года, которые нужно включить в расчетный период.
Cached

Можно ли заменить один год для расчета больничного

Какие года можно заменить для расчета больничного в 2023?

Расчетный период при выплате больничного пособия – два календарных года, которые предшествуют году начала болезни. В 2023 году расчетный период – 2021 и 2022 годы. Такой порядок действует для всех сотрудников, в том числе и тех, кто раньше нигде не работал. Какие-либо дни из расчетного периода не исключайте.

Можно ли пересчитать больничный с заменой лет?

С 2022 года перерасчет назначенного пособия по больничному возможен на основании заявления о замене календарных лет в расчетном периоде.

Можно ли заменить года при расчете декретных?

Заменить годы расчетного периода можно только на непосредственно предшествующие году наступления страхового случая (письма ФСС России от 30 ноября 2015 г. № 02-09-11/15-23247, Минтруда России от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105).

Сколько раз пишется заявление на замену лет?

Заявление на замену лет при расчете больничных можно написать один раз на весь год

Кому можно заменить расчетный период для больничного пособия?

(Издательство "Главная книга", 2023)Заменить один или оба года расчетного периода можно только работнику, который в это время был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам.

В каком случае можно написать заявление на замену лет?

Теперь работник вправе подать такое заявление и позднее. В течение 5 рабочих дней после его получения вам нужно подать в ФСС сведения о замене лет <13>. Пересчет пособий, разъясняет ФСС, будет возможен для страховых случаев, наступивших после 01.01.2022 <14>.

Как оплачивается больничный с 1 января 2023 года?

При стаже менее пяти лет больничный оплачивается из расчета 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, а более восьми лет — 100% среднего заработка. Стаж определяется по трудовой книжке либо данным о страховых отчислениях в социальный фонд.

Можно ли пересчитать уже оплаченный больничный?

Перерасчет больничного производится, когда:

Для пересчета в этом случае требуется получить от работника соответствующее заявление; выявлена недобросовестность сотрудника, который предоставил изначально недостоверные или неполные сведения; обнаружены ошибки при расчете пособия (счетные, технические, законодательные).

Кому можно менять года при расчете больничного?

Как заменить года для расчета больничного?

Обратиться с заявлением о замене лет (года) расчетного периода работник должен одновременно с заявлением о назначении и выплате пособия, т. е. до назначения пособия! Заменить годы (год) можно, если при этом размер пособия увеличится.

Можно ли заменить года при расчете отпуска до 1 5 лет?

Если отпуск по уходу за ребенком начался в 2020 году, то при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет указанная замена не производится.

Как можно заменить период для расчета больничного?

(Издательство "Главная книга", 2023)Заменить один или оба года расчетного периода можно только работнику, который в это время был в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам. Какие именно годы можно брать для замены, на примерах объяснено в Письме ФСС.

Можно ли подать заявление на перерасчет больничного листа?

Заявление о перерасчете больничного листа

Заявление о перерасчете пособия по больничному листу должно быть составлено по форме, утвержденной ФСС. Оно оформляется, например, если работник представил справку о сумме заработка у предыдущего работодателя уже после назначения больничных выплат.

Можно ли просить о замене лет расчетного периода после назначения пособия?

годы расчетного периода могли быть заменены, если заявление работник писал до назначения пособия, а возможность пересчета пособия на основании заявления о замене лет не была предусмотрена <12>. Теперь работник вправе подать такое заявление и позднее.

Какой период исключается из расчета больничного?

№ 255-ФЗ расчетный период для пособия по больничному листу принимается равным 730 дням. Из расчетного периода исключают дни, приходящиеся на приостановление действия трудового договора.

Кто имеет право на замену годов при расчете больничного?

Сколько раз можно писать заявление на замену лет?

Действующее законодательство не содержит указания на то, сколько заявлений о замене лет следует написать в данной ситуации — одно в году или по каждому страховому случаю.

Как в 2023 году будут оплачивать больничный?

Если величина стажа: менее пяти лет, выплаты составят 60 % среднего заработка; от пяти до восьми лет — 80 % среднего заработка; более восьми лет — 100 % среднего заработка.

Как начисляется больничный в 2023 году?

Трудовой стаж работника и его средний заработок за последние два года. При стаже менее пяти лет больничный оплачивается из расчета 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, а более восьми лет — 100% среднего заработка.

Сколько раз можно делать замену лет при расчете больничного?

При исчислении пособия по временной нетрудоспособности за основу берут период с 01.01.2021 по 31.12.2022. Заменить можно один год или два года одновременно, если оба года работник находился в декрете.

Что делать если неверно рассчитан больничный?

При исправлении ошибок в расчете больничного, начисленного с 1 января 2021 года, пересчитать нужно только за первые три дня нетрудоспособности.

Какие года можно брать при расчете больничного?

Расчетный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность. Для больничных в 2023 году — это 2022 и 2021 годы.

Как считаются отпускные если работаешь меньше года?

Если сотрудник работает в организации менее 12 месяцев, то расчетным периодом для него является период с даты приема его на работу по последний календарный день месяца, предшествующего месяцу начала отпуска (п. 4 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Какие периоды исключаются при расчете отпуска до 1 5 лет?

Ответ: Период исключите полностью. Из календарных дней расчетного периода исключите: периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности, родам и по уходу за ребенком; время, когда сотрудника освобождали от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если страховые взносы с зарплаты не начисляли.