Что можно спросить про работу

Компания и атмосфераКак долго компания работает и сколько в ней сотрудников? … Какая миссия у компании?Какие у компании планы на ближайшие 3-5 лет?Есть ли в компании корпоративная культура? … Как принимаются решения в компании? … Есть ли в компании штрафы?Какая текучка кадров в компании?More items…

Как правильно спросить о работе?

После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа? Какие обязанности необходимо будет выполнять?» Тем самым вы сразу покажите свой профессионализм. Если работодатель захочет узнать, соответствуете ли вы необходимым требованиям, он сам вас об этом спросит.

Какие вопросы нужно задавать на собеседовании?

5 вопросов, которые нужно задать рекрутеру на собеседовании

Почему появилась эта вакансия?
Как будет выглядеть мой рабочий день?
Как будет оцениваться моя работа?
Какой будет моя зарплата?
Когда вы сообщите о результатах собеседования?
Резюме

Какие вопросы нужно задавать работодателю по телефону?

Пять вопросов, которые нужно задать рекрутеру по телефону

Какие обязанности мне предстоит выполнять? …
Почему возникла вакансия? …
Каким образом будут оформлены трудовые отношения? …
Где мне предстоит работать? …
Сколько мне будут платить?

Как провести собеседование список вопросов?

Правильные вопросы

Попросите человека рассказать краткую биографию. …

Обязательно задайте несколько вопросов профессионального характера. …

Вопросы на самоотдачу. …

Расспросите соискателя о его увлечениях. …

Поговорите о деньгах. …

Попросите рассказать о достижениях в карьере. …

Задайте несколько провокационных вопросов.

Как спросить взяли меня на работу или нет?

Напишите письмо-напоминание о себе

представиться;
указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали;
поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.

Как правильно написать по поводу работы?

Структура и содержание сопроводительного письма

Поприветствуйте рекрутера.
Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.

Какие вопросы нужно задать работодателю?

Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании

Вопрос первый: о содержании работы …
Вопрос второй: о задачах …
Вопрос третий: как быстро влиться в команду …
Вопрос четвертый: почему появилась эта вакансия? …
Вопрос пятый: зарплата, отпуск, обед…

Какие вопросы можно задать начальнику?

Вопросы для поддержки начальника

Чем я могу вам помочь?
Что заставляет вас больше всего беспокоиться о компании или команде?
Есть ли что-нибудь, чего вы хотели бы достичь в ближайшее время? Как я могу внести свой вклад?
В чем ваша самая большая проблема как менеджера?

Какие вопросы задавать кандидатам?

Казалось бы, не так много:

расспросить про навыки и опыт;
выяснить обязанности на предыдущей должности;
отношения с коллективом;
успехи;
неудачи;
какие цели перед собой ставит;
как относится к переработкам;
сколько и где он работал по профилю;

Какие каверзные вопросы задают на собеседовании?

Каверзные вопросы на собеседовании — это не редкость

— Какие полезные знания и навыки вы приобрели за последнее время?
— Опишите себя глазами окружающих вас людей или ваших близких?
— Каким животным вы бы хотели быть, если бы у вас была такая возможность?
— Какие 3 качества выделял в вас предыдущий работодатель?

Как тактично напомнить о себе работодателю?

Электронное письмо с напоминанием о себе

Перед отправкой сообщения укажите название должности, на которую вы претендуете, и свое имя в теме письма. Таким образом, HR поймет, о чем речь. Начните текст с вежливого приветствия, обращайтесь по имени и отчеству рекрутера. Не забывайте выразить благодарность в подписи.

Что написать чтобы тебя взяли на работу?

Структура и содержание сопроводительного письма

Поприветствуйте рекрутера.
Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.

Что говорить при звонке на работу?

Подготовка. К телефонному звонку нужно готовиться, так же как к собеседованию. …
Приветствие. Поздоровайтесь, представьтесь и назовите вакансию, которая вас заинтересовала. …
Уточняющие вопросы. После приветствия не задавайте вопросов, которые прописаны в тексте вакансии. …
Готовность к вопросам. …
Время звонка.

Что можно спросить у успешного человека?

20 важных вопросов, которые помогут добиться успеха в жизни и бизнесе

Чего бы хотели достичь?
Что бы вы изменили в своей жизни в первую очередь?
Что бы вы хотели увеличить в жизни?
Что бы вы хотели уменьшить в жизни?
Что приносит вам радость?
Что вам мешает?

Какие вопросы лучше задать работодателю?

Перспективы и развитие

Какая скорость роста в компании? Как часто случаются повышения?

Какие карьерные перспективы у меня на этой позиции? Куда дальше расти?

Как оцениваете сотрудников? Что нужно делать, чтобы быть успешным?

Где и кем работают ваши бывшие сотрудники? …

Что крутого компания сделала за последние полгода?

Какие вопросы лучше не задавать на собеседовании?

Work.ua подготовил 6 вопросов, которые лучше не спрашивать у интервьюера, чтобы не снизить свои шансы на трудоустройство.

Не по адресу Не стоит задавать вопросы, ответ на которые вы не получите. …
Бесполезные вопросы …
Конфиденциальная информация …
Личные вопросы …
Очевидные вещи …
Личные условия

Какой смешной вопрос можно задать?

Вот идеи для забавных вопросов:

Если бы мы жили в зоопарке, какими мы были бы животными?
Какую суперсилу ты бы хотел приобрести?
Если бы тебе пришлось всю неделю кушать еду одного цвета, какой это был бы цвет?
Почему люди читают книги?
Как бы ты назвал мультфильм с собой в главной роли?

Какой вопрос можно задать с подвохом?

Без чего хлеб не испечь? ( Без корки).
Как можно нести воду в решете? (В виде льда).
У кого голова дорога? (Корова – голова да рога).
Что можно приготовить, но нельзя съесть? (Уроки).
Отчего плавает утка? (От берега).
Почему собака бегает? (По земле).
Зачем язык во рту? (За зубами).

Как заставить работодателя взять именно вас?

7 способов убедить рекрутера взять на работу именно вас

Рассказать о своих лучших решениях на прошлом месте работы …

Объяснить свою уникальность …

Назвать три свои главные характеристики …

Рассказать, что бы вы сделали на своей должности …

Показать свою готовность …

Высказать желание быть частью команды

Как узнать есть ли работа?

Соискатель может узнать о вашей вакансии разными путями:

через поиск по вакансиям;
через поиск по компаниям (в этом случае соискатель видит персональную страницу компании, где размещен список открытых вакансий);
через рассылку;
через рекламу на hh.ru;
через поиск в интернете;
через рекламу на других сайтах;

Почему я хочу работать у вас пример?

«Я хочу развиваться в своём направлении, и мне нравится корпоративное обучение в вашей компании» Открыто говорите о карьерных целях. Если амбиции обоснованы, рекрутер оценит вашу мотивированность и заинтересованность. Избегайте слишком общих или коротких ответов.