Что спросить по поводу вакансии

Компания и атмосфераКак долго компания работает и сколько в ней сотрудников? … Какая миссия у компании?Какие у компании планы на ближайшие 3-5 лет?Есть ли в компании корпоративная культура? … Как принимаются решения в компании? … Есть ли в компании штрафы?Какая текучка кадров в компании?More items…

Как правильно спросить по поводу работы?

После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа? Какие обязанности необходимо будет выполнять?» Тем самым вы сразу покажите свой профессионализм. Если работодатель захочет узнать, соответствуете ли вы необходимым требованиям, он сам вас об этом спросит.
Cached

Что спросить при звонке по вакансии?

Пять вопросов, которые нужно задать рекрутеру по телефону

Какие обязанности мне предстоит выполнять? …
Почему возникла вакансия? …
Каким образом будут оформлены трудовые отношения? …
Где мне предстоит работать? …
Сколько мне будут платить?

CachedSimilar

Какие вопросы нужно задать работодателю?

Перспективы и развитие

Какая скорость роста в компании? Как часто случаются повышения?
Какие карьерные перспективы у меня на этой позиции? Куда дальше расти?
Как оцениваете сотрудников? Что нужно делать, чтобы быть успешным?
Где и кем работают ваши бывшие сотрудники? …
Что крутого компания сделала за последние полгода?

Cached

Какие вопросы нужно задавать на собеседовании?

5 вопросов, которые нужно задать рекрутеру на собеседовании

Почему появилась эта вакансия?

Как будет выглядеть мой рабочий день?

Как будет оцениваться моя работа?

Какой будет моя зарплата?

Когда вы сообщите о результатах собеседования?

Резюме

Как начать разговор по поводу работы?

Нужно поприветствовать собеседника и представиться.

При этом указать вакансию, на которую претендуете и источник информации, из которого вы узнали о вакансии. Обязательно называйте вакансию! Помните, что работодатель может публиковать много объявлений с перечнем нескольких вакансий.

Как написать по поводу вакансии?

Итак, несколько рекомендаций, как написать отклик, который как минимум прочитают:

Укажите, кто вы и зачем пишете. …
Расскажите об уровне соответствия требованиям. …
Кратко изложите свой опыт. …
Напишите о своих ожиданиях. …
Приложите резюме, сопроводительное письмо, и портфолио.

Как правильно вести диалог с работодателем?

Основные правила ведения разговора с работодателем

Нужно поприветствовать собеседника и представиться. …
На возможный вопрос: «Чем занимались?» ни в коем случае не отвечайте: «Кто, я? …
После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа?

Какие интересные вопросы можно задавать?

Вопросы парню об интересах

Чем ты занимаешься на работе (учёбе)?
В каких соцсетях ты чаще всего сидишь?
У тебя есть домашний питомец?
Какая у тебя любимая еда?
Водишь ли ты машину?
В каком фильме и каким героем ты хотел бы оказаться?
Какой цвет, как тебе кажется, тебе больше всего идёт?

Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании работодателю?

Work.ua подготовил 6 вопросов, которые лучше не спрашивать у интервьюера, чтобы не снизить свои шансы на трудоустройство.

Не по адресу Не стоит задавать вопросы, ответ на которые вы не получите. …
Бесполезные вопросы …
Конфиденциальная информация …
Личные вопросы …
Очевидные вещи …
Личные условия

Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании?

В соответствии с этим на собеседовании запрещается задавать следующие вопросы:

о национальной принадлежности;
социальном происхождении;
возрасте;
семейном положении;
планировании семьи и рождении (наличии) детей;
oб отношении к религии;
сексуальной ориентации;
политических убеждениях;

Какие каверзные вопросы задают на собеседовании?

Каверзные вопросы на собеседовании — это не редкость

— Какие полезные знания и навыки вы приобрели за последнее время?
— Опишите себя глазами окружающих вас людей или ваших близких?
— Каким животным вы бы хотели быть, если бы у вас была такая возможность?
— Какие 3 качества выделял в вас предыдущий работодатель?

Как легко начать разговор?

Как начать разговор

#1. Избегайте банальных small talks. Представьте, что вы столкнулись с кем-то в лифте или у кофемашины в офисе. …
#2. Расскажите о себе …
#3. Используйте подход сторителлинга …
#4. Взбодрите собеседника …
#5. Используйте инфоповоды …
#6. Вдохновите собеседника …
#7. Сделайте комплимент …
#8. Предложите свою помощь

Можно ли говорить свободная вакансия?

Словосочетание «свободная вакансия» избыточно, т. к. существительное «вакансия» само по себе имеет значение «свободное рабочее место». Поэтому используйте сочетания «открытая вакансия, свободное рабочее место».

Что говорить при отклике на вакансию?

Хорошие моменты в отклике:

Обращение к конкретному лицу
Соискатель представился
Заранее прочитал Handbook компании и отметил совпадения со своими ценностями
Написал кратко о своем опыте и сопоставил его с требованиями к вакансии
Приложил резюме
Контакты
Уложился в формат сопроводительного письма — 3-4 абзаца

Как убедить работодателя взять на работу?

7 способов убедить рекрутера взять на работу именно вас

Рассказать о своих лучших решениях на прошлом месте работы …

Объяснить свою уникальность …

Назвать три свои главные характеристики …

Рассказать, что бы вы сделали на своей должности …

Показать свою готовность …

Высказать желание быть частью команды

Какой можно задать провокационный вопрос?

Провокационные вопросы

Что люди скажут на ваших похоронах? …
Какие ваши привычки стоят между вами и счастьем?
Вы стоите перед вратами рая, вас спрашивают: «Почему вас надо впустить?». …
Если вы потеряете сегодня все, как будете действовать? …
Есть ли люди, которые значат для вас очень много?

Какие вопросы задать чтобы заинтересовать?

Что нужно обязательно узнать при знакомстве с парнем в интернете

В каком городе ты живешь? …
Расскажи о своих увлечениях.
Есть ли у тебя кумир?
Какой твой любимый вид спорта?
Какие качества в девушках ты ценишь больше всего?
На что обращаешь внимание при первой встрече?
Есть ли у тебя домашние животные?

Что не нужно делать во время собеседования?

10 вещей, которые не стоит делать на собеседовании

Приукрашивать свою квалификацию Кандидат, который лжет во время собеседования, не вызывает особого доверия. …
Скрывать свои особенности …
Опаздывать …
Заставлять собеседника ждать …
Излишне восторгаться …
Приводить с собой других людей …
Приносить закуски …
Избегать вопросов

Что нельзя делать после собеседования?

5 советов: Чего не следует делать после собеседования

Прекратите прокручивать собеседование в голове …

Не доставайте менеджера по найму (HR) …

Не останавливайте процесс поиска работы и не бросайте нынешнюю работу …

Не рассказывайте о прошедшем собеседовании в социальных сетях …

Не обманывайте менеджера по найму

Что не нужно говорить на собеседовании?

Фразы, которые лучше не говорить на собеседовании

«Расскажите, чем ваша компания занимается, а то я не успел погуглить»
«Я плохо ладил с бывшим руководителем»
«Я ненавижу свою нынешнюю работу!»
«Я совершенно не представляю, как это делать»
«Подскажите, когда мой ближайший отпуск?»

Как провести собеседование список вопросов?

Правильные вопросы

Попросите человека рассказать краткую биографию. …
Обязательно задайте несколько вопросов профессионального характера. …
Вопросы на самоотдачу. …
Расспросите соискателя о его увлечениях. …
Поговорите о деньгах. …
Попросите рассказать о достижениях в карьере. …
Задайте несколько провокационных вопросов.

Что можно спросить чтобы начать разговор?

Самый простой и стандартный способ начать новый разговор, многие им пользуются.

«Чем вы занимаетесь?» Это отличный вопрос для начала беседы в странах с культом работы, например в Сингапуре или в Гонконге. …
«Что привело вас сюда?» …
«Что вы сегодня делали?» …
«Как прошло событие (мероприятие)?» …
«Чем вы заняты на этой неделе?»

Как начать разговор не с привет как дела?

Вот пять простых советов от Селес, автора блога Personal Excellence.

Задайте вопрос Самый простой и стандартный способ начать новый разговор, многие им пользуются. …
Сделайте комплимент …
Используйте окружающие объекты как зацепку для разговора …
Спросите совета или попросите о помощи …
Расскажите что-нибудь о себе

Что нельзя указывать в вакансии?

Нельзя употреблять в тексте вакансии фразы, указывающие на желаемую возрастную группу соискателя. Указывать конкретные предпочтения по возрасту кандидата тоже запрещено. В случаях, когда компании нужен молодой специалист «на вырост», можно сообщить, что приветствуются отклики от людей без опыта работы.

Как сказать что вакансия интересна?

Мне интересна именно данная вакансия, т. к. она в наибольшей степени соответствует моему опыту, сочетая в себе и продажи, и маркетинг. Как я уже упоминала, на прошлой работе я достигла увеличения продаж в новом для компании канале более чем на 25%.