Что можно спросить по поводу работы

Компания и атмосфераКак долго компания работает и сколько в ней сотрудников? … Какая миссия у компании?Какие у компании планы на ближайшие 3-5 лет?Есть ли в компании корпоративная культура? … Как принимаются решения в компании? … Есть ли в компании штрафы?Какая текучка кадров в компании?More items…

Какие вопросы задать по поводу работы?

Вопросы о должности и о самой работе:

Какие мои должностные обязанности? …
Это новая должность или старое рабочее место? …
Кому я буду непосредственно подчиняться? …
Предполагает ли моя должность командировки, участие в дополнительных проектах? …
Как оценивается успешность в этой работе?

Cached

Как правильно спросить по поводу работы?

После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа? Какие обязанности необходимо будет выполнять?» Тем самым вы сразу покажите свой профессионализм. Если работодатель захочет узнать, соответствуете ли вы необходимым требованиям, он сам вас об этом спросит.

Какие вопросы можно задать работодателю?

Перспективы и развитие

Какая скорость роста в компании? Как часто случаются повышения?
Какие карьерные перспективы у меня на этой позиции? Куда дальше расти?
Как оцениваете сотрудников? Что нужно делать, чтобы быть успешным?
Где и кем работают ваши бывшие сотрудники? …
Что крутого компания сделала за последние полгода?

Cached

Какие вопросы нужно задавать работодателю по телефону?

Пять вопросов, которые нужно задать рекрутеру по телефону

Какие обязанности мне предстоит выполнять? …

Почему возникла вакансия? …

Каким образом будут оформлены трудовые отношения? …

Где мне предстоит работать? …

Сколько мне будут платить?

Какие вопросы можно задать начальнику?

Вопросы для поддержки начальника

Чем я могу вам помочь?
Что заставляет вас больше всего беспокоиться о компании или команде?
Есть ли что-нибудь, чего вы хотели бы достичь в ближайшее время? Как я могу внести свой вклад?
В чем ваша самая большая проблема как менеджера?

Как спросить взяли меня на работу или нет?

Напишите письмо-напоминание о себе

представиться;
указать дату прошедшей встречи, и какую позицию вы обсуждали;
поинтересоваться, принято ли решение по вашей кандидатуре.

Что написать по поводу работы?

Структура и содержание сопроводительного письма

Поприветствуйте рекрутера.
Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.

Что нужно говорить когда звонишь по поводу работы?

Нужно поприветствовать собеседника и представиться.

При этом указать вакансию, на которую претендуете и источник информации, из которого вы узнали о вакансии. Обязательно называйте вакансию! Помните, что работодатель может публиковать много объявлений с перечнем нескольких вакансий.

Как правильно начать разговор с работодателем?

Основные правила ведения разговора с работодателем

Нужно поприветствовать собеседника и представиться. …
На возможный вопрос: «Чем занимались?» ни в коем случае не отвечайте: «Кто, я? …
После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа?

Какие вопросы нужно задавать на собеседовании?

5 вопросов, которые нужно задать рекрутеру на собеседовании

Почему появилась эта вакансия?
Как будет выглядеть мой рабочий день?
Как будет оцениваться моя работа?
Какой будет моя зарплата?
Когда вы сообщите о результатах собеседования?
Резюме

Что нужно говорить чтобы тебя взяли на работу?

Рассказ о себе

Начните с краткого обзора своего профессионального опыта. …
Укажите на свои ключевые навыки и компетенции, которые могут быть полезны для данной позиции. …
Расскажите о своих достижениях и проектах …
Личные качества …
Причины взять вас на эту должность

Что говорить при звонке на работу?

Нужно поприветствовать собеседника и представиться.

Что написать чтобы заинтересовать работодателя?

Структура и содержание сопроводительного письма

Поприветствуйте рекрутера.
Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.

Когда лучше звонить по поводу работы?

Звонить лучше в будни в рабочее время. Звоните, без проблем. Ведь сможете пообщаться с администратором и узнать все рабочие моменты. вам же ясно сказано, звонить в рабочие дни с 10 до 18!

Что написать работодателю по поводу работы?

Структура и содержание сопроводительного письма

Поприветствуйте рекрутера.

Напишите, на какую вакансию вы претендуете.

Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.

Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.

Как убедить работодателя взять на работу?

7 способов убедить рекрутера взять на работу именно вас

Рассказать о своих лучших решениях на прошлом месте работы …
Объяснить свою уникальность …
Назвать три свои главные характеристики …
Рассказать, что бы вы сделали на своей должности …
Показать свою готовность …
Высказать желание быть частью команды

Что спросить у будущего работодателя?

Компания и атмосфера

Как долго компания работает и сколько в ней сотрудников? …
Какая миссия у компании?
Какие у компании планы на ближайшие 3-5 лет?
Есть ли в компании корпоративная культура? …
Как принимаются решения в компании? …
Есть ли в компании штрафы?
Какая текучка кадров в компании?

Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании?

В соответствии с этим на собеседовании запрещается задавать следующие вопросы:

о национальной принадлежности;
социальном происхождении;
возрасте;
семейном положении;
планировании семьи и рождении (наличии) детей;
oб отношении к религии;
сексуальной ориентации;
политических убеждениях;

Что нельзя говорить работодателю?

11 фраз, которые нельзя говорить на собеседовании

«Хороший вопрос!» …

«Напомните, как должность называется?» …

«Я этим, конечно, никогда не занимался, но…» …

«Представить не могу, кто может быть квалифицированнее меня» …

«Мой предыдущий руководитель — просто кошмар» …

«Ваша компания — трамплин для моей карьеры»

Что нельзя делать на собеседовании?

10 вещей, которые не стоит делать на собеседовании

Приукрашивать свою квалификацию Кандидат, который лжет во время собеседования, не вызывает особого доверия. …
Скрывать свои особенности …
Опаздывать …
Заставлять собеседника ждать …
Излишне восторгаться …
Приводить с собой других людей …
Приносить закуски …
Избегать вопросов

Как начать разговор по поводу работы?

Нужно поприветствовать собеседника и представиться.

Что важно спросить у работодателя?

Компания и атмосфера

Как долго компания работает и сколько в ней сотрудников? …
Какая миссия у компании?
Какие у компании планы на ближайшие 3-5 лет?
Есть ли в компании корпоративная культура? …
Как принимаются решения в компании? …
Есть ли в компании штрафы?
Какая текучка кадров в компании?

Как написать просьбу взять на работу?

Структура и содержание сопроводительного письма

Поприветствуйте рекрутера.
Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции.

Как ответить на вопрос работодателя Почему я хочу работать?

«Я хочу развиваться в своём направлении, и мне нравится корпоративное обучение в вашей компании» Открыто говорите о карьерных целях. Если амбиции обоснованы, рекрутер оценит вашу мотивированность и заинтересованность. Избегайте слишком общих или коротких ответов.